Técnico de Mantenimiento Lawrence

Técnico de Mantenimiento

Tiempo completo • Lawrence
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Reparto en beneficios
  • Formación y desarrollo
Descripción del puesto
SCHLENK desarrolla y produce materiales de alta calidad e innovadores para clientes industriales. Nuestra gama de productos incluye pigmentos de efecto de última generación, películas recubiertas y láminas metálicas.
Nuestras plantas de producción globales, combinadas con un total de 800 empleados en todo el mundo, nos convierten en un socio fuerte y fiable para nuestros clientes a nivel global.
SCHLENK es una empresa familiar en funcionamiento desde 1879.
Técnico de Mantenimiento
Actualmente tenemos una vacante para unirnos a nuestro equipo en nuestra instalación en Lawrence, Kansas, como Técnico de Mantenimiento. Realizarías el mantenimiento rutinario y las reparaciones según fuera necesario para mantener las máquinas y equipos mecánicos funcionando de forma eficiente y segura. Como parte del equipo de mantenimiento, además inspeccionarás, operarías o probarías maquinaria o equipos para diagnosticar fallos en las máquinas y encontrar soluciones que mantuvieran un proceso de fabricación eficiente.
Este es un puesto a tiempo completo, incorporándose a un equipo de mantenimiento con experiencia. El Técnico de Mantenimiento es responsable de proporcionar soporte de ingeniería en el área de fabricación, junto con la infraestructura adicional del sitio. Se proporcionará formación completa específica a los requisitos de las operaciones.
· Función principal:
• Solucionar problemas, diagnosticar y reparar equipos con componentes mecánicos, eléctricos e hidráulicos
• Supervisar y mejorar el rendimiento, la operación y el mantenimiento preventivo de los equipos e instalaciones de producción
• Identificar, detectar, informar y reparar operaciones inadecuadas, equipos defectuosos y condiciones inusuales o inseguras
· Responsabilidades esenciales:
• Debe tener un conocimiento completo de los programas de seguridad y cumplir con las políticas de seguridad y los requisitos de EPI
• Responder a solicitudes escritas y verbales para reparar fallos en equipos
• Especificar y pedir piezas y suministros según sea necesario para completar las tareas asignadas
• Supervisar el programa de gestión de proyectos y completar las tareas asignadas de mantenimiento preventivo
• Poder estar disponible para reparaciones de emergencia por las noches y fines de semana cada tercera semana
. Responsabilidades adicionales:
• Mantener las áreas de trabajo limpias y organizadas
• Mantener el área de inventario limpia, organizada y actualizada
• Desempeñar otras funciones asignadas
. Competencias (habilidades) necesarias para desempeñar el trabajo:
• Buenas habilidades para resolver problemas y solucionar incidencias
• Fuerte aptitud mecánica y atención al detalle
• Capacidad para hacer varias tareas a la vez y priorizar tareas
• Buenas habilidades de observación visual
• Alfabetización informática (Microsoft Excel, Word y CMMS)
• Conocimientos prácticos de sistemas mecánicos, hidráulicos y neumáticos
• Habilidades de control eléctrico y resolución de problemas, incluyendo la capacidad de utilizar equipos de prueba eléctrica y software de diagnóstico en PCs
• Se prefiere la experiencia en accionamiento de PLC y VFD
Cualificaciones:
· Experiencia: Cinco años de mantenimiento práctico de maquinaria industrial, con experiencia preferida en la industria de impresión/papel, recubrimiento de tela o de conversión/corte
· Requisitos educativos: Diploma de secundaria o GED, se prefiere formación en mantenimiento técnico
Trabajando con SCHLENK
Como empresa familiar, nos centramos en las personas y el crecimiento sostenible. Ofrecemos un salario competitivo con beneficios excepcionales (seguro médico/dental, plan de jubilación 401K y seguro de vida).
Para más información sobre la empresa, por favor visite www.schlenk.com
Trabajar en remoto: No
Tipo de puesto: A tiempo completo
Horario: turno de 2º de 15:00 a 23:00 o turno de 13:00 a 7:00 de lunes a viernes, guardia para reparaciones de emergencia por las noches y fines de semana cada 3ª semana para apoyar una operación de fabricación 24/7
Disponibilidad de turnos:
  • Turno de noche (Preferido)
  • Turno nocturno (preferido)
Capacidad para desplazarse:
  • Lawrence, KS 66046 (Obligatorio)
Capacidad para reubicarse:
  • Lawrence, KS 66046: Reubicación antes de comenzar las obras (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Presencial

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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